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  • 工作性质:全职
  • 学历要求:大专及以上
  • 工作经验:五年以上
  • 专业要求:不限
  • 外语要求:不限
  • 工资待遇: 8000~9999 元/月
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:若干
  • 招聘日期:2018-04-16 ~ 2019-04-15
岗位职责:

1、全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理。
2、负责行政工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。
3、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理。
4、负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用。
5、按时参加公司组织的会议,重大事项及时向营运总监汇报。
6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额。
7、了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要,及时按用工标准准备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门。
8、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假。
9、负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。
10、负责企业文化策划和组织实施工作。
11、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。
12、公司领导指派的其他工作。

13、协助部门经理制定有关人事管理制度。
14、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。
15、建立并及时更新员工档案,做好每月离职、入职统计表。
16、熟悉定岗定编方案,协助部门经理按定编方案,招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。
17、负责调查分析员工报酬福利情况,分析各岗位报酬的合理性,适时提出改善措施和办法。
18、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问,协助处理人事劳资纠纷。

19、监督执行《员工手册》所规定的规章制度和劳动纪律。

联系方式

  • 地址:河北省廊坊市永清县台湾新城工业园 [显示地图]
  • 邮编:065000
  • 电话: 187

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永清盈珂服装服饰有限公司

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